この資料でわかること

• 育成就労制度の目的と技能実習との違い
• 育成就労から特定技能へのキャリアパス
• 賃金・処遇設計の「同等以上」の実装方法
• 外国人材の定着に必要な職場設計のポイント

このような方におすすめ

• 製造業で外国人採用を検討している人事担当者
• 技能実習から新制度への移行を準備中の企業
• 外国人材の定着・育成に課題を感じている方
• 2027年制度開始前に体制整備を始めたい管理職