若手が育たない原因は『現場』にあり。製造現場に求められる新人／若手教育の掟

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開催概要

「ただでさえ採用が難しい昨今、ようやく採用できた新人/若手が上手く育たない、すぐに辞めてしまう・・・」といった課題を持つ製造現場からの相談が増えています。

その要因を分析していくと「製造現場」での育成アプローチに課題があるケースが非常に多くみられます。時代が違うにも関わらず、育成担当者が「見て覚えろ」「自分で考えろ」「気持ちを込めて取り組め」といった『ご自身が若手の頃に受けた育成アプローチのまま育てている』という実態になっているのです。

とはいえ、こうなるのも無理もありません。多くの場合、現場の育成担当者は「忙しい」かつ「そもそもの効果的な育成アプローチを知らない」といったケースが殆どだからです。

本セミナーでは、このような課題の解決のヒントとなる科学的かつ現場で活用できる若手育成アプローチを紹介していきます。

講師略歴

株式会社ラーニングエンタテイメント
代表取締役CEO　阿部 淳一郎 氏

若手の採用・育成・定着に強い人材開発コンサルタント。

大手社会人教育企業などに勤務後、2004年起業。以後、「若手人材が本来持つ能力をどう引き出すか？」をコンセプトに人材開発コンサルタントとして活動。特に「受け身の姿勢の若手に、どう活躍してもらうか」に注力。

超大手企業～中小企業まで、登壇実績2500本以上。30社以上の企業にて、採用、定着、販売評価者アセスメントなどのコンサルティングに従事。一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会の創業メンバーでもあり、現在、参事。パワハラ予防にも詳しい。起業時から多くの大学や合説、マイナビTV等にて学生の就職支援にも携わり「若者が人事や上司に絶対に言わない本音」にも精通。

『ロジカルティーチングガツガツしていない若手社員を伸ばす技術（ぱる出版）」など著書5冊。連載やメディア掲載も多数。

早稲田大学教育学部卒。筑波大学大学院（行動科学/ストレスマネジメント領域)修了(保健学修士)

イベント概要

名　　称：若手が育たない原因は『現場』にあり。製造現場に求められる新人／若手教育の掟
主　　催：現場改善ラボ
参加方法：お申込み後、ご視聴ページへ自動で転移いたします。
問い合せ：info@genbalab.jp

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