Tebiki Online
Event Selection2022

老舗企業が挑む
DX時代の人材教育

12月16日(金)13:00-15:55 online

『老舗企業が挑む
DX時代の人材教育』

「現場力」を高めることで大きな成果を挙げてきた日本企業。しかし、製造業の核といえる現場が労働人口の減少やグローバル化などの変化の中で、人材不足による労働者不足と技術伝承の停滞などの様々な課題に直面しています。老舗企業が競争力を維持し、技術力を高めるために取り組んでいる独自の教育プログラムについてご紹介します。

TIME TABLE

13:00-13:05

Opening
13:05-14:15

『DXセレクション2022選出
テック長沢が挑む技術伝承』
新潟県柏崎市に本社を置く、昭和38年創業の株式会社テック長沢。創業時から金属加工業を営んでいる老舗です。業績は好調で社員数もここ20年で約30名から約170名へ増加しています。しかしその裏では、ベテラン社員の引退によって数々の技術が失われる危機感を抱いていました。無形の資産を未来に残すためにテック長沢が行ってきた試行錯誤と、DXセレクション2022に選出された技術伝承の取り組みについてご紹介します。
- 株式会社テック長沢専務取締役
  
  長澤博氏
- Tebiki株式会社代表取締役
  
  貴山敬
- 日刊工業新聞社　デジタルメディア局長
  
  武田則秋氏
14:15-15:15

『昭和31年創業の老舗企業が
挑む現場教育の革新』
新日本工機ではモノづくりはヒトづくりという考えのもと、人が育つ環境づくりが最も大切なことと捉えており、それぞれの現場で独自の教育プログラムを構築して人材育成に取り組んでいます。本セミナーではその概要についてお話しします。
- 新日本工機株式会社製造部部長
  
  原潤平氏
- Tebiki株式会社代表取締役
  
  貴山敬
15:15-15:20

Closing