労災を起こさない従業員に共通する「危険感受性」の育み方

労災を起こさない従業員に共通する「危険感受性」の育み方 労災を起こさない従業員に共通する「危険感受性」の育み方

資料の主なコンテンツ

  • ・危険感受性とは?
  • ・危険感受性が低いことによるリスク
  • ・危険感受性が低い現場の特徴

皆様の現場で、「何度注意しても危険な行動がなくならない」と感じる従業員はいませんか。一方で、長年現場で働きながら、一度も労働災害を起こしたことのない従業員もいるのではないでしょうか。

同じ職場で作業をしているにもかかわらず、いったいこの差はどこから生まれるのでしょうか。

その答えの一つが、「危険感受性」です。危険感受性の高い従業員は、事故につながる危険をいち早く察知し、状況に応じて安全な行動を自ら選択できます。

本資料では、危険感受性とは何かをはじめ、従業員一人ひとりが自発的に安全行動を実践できるようになるための考え方や育成方法をわかりやすく解説しています。

労災を起こさない従業員に共通する「危険感受性」の育み方

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