「最短距離で一人前に」

製造のDXの必要性が叫ばれ、取り組んでいるが「現場丸投げ」になっていてDXが進まないなど課題を感じている企業も多いのではないでしょうか。DXは経営陣と現場の視点の違いからくるギャップをいかに埋めて、現場の負荷を可能な限り少なく、生産性を高めていくかが大きなポイントです。ものづくり企業における経営視点で見るDX戦略と現場発のDXの実行をご紹介します。

労働力人口の不足自体は全業界での共通課題ですが、食品製造業では顕著です。「雇用人員判断」から、”製造業全般”と比較し、より深刻な状況であることが分かります。また、食品製造業は食品安全面の法規制強化や働き方の多様化、技術発展など、社会的に多くの事柄にも直面しています。現場の教育変革により、このような難局に立ち向かう食品製造業の取り組み事例をご紹介します。

「現場力」を高めることで大きな成果を挙げてきた日本企業。しかし、製造業の核といえる現場が労働人口の減少やグローバル化などの変化の中で、人材不足による労働者不足と技術伝承の停滞などの様々な課題に直面しています。老舗企業が競争力を維持し、技術力を高めるために取り組んでいる独自の教育プログラムについてご紹介します。