ディズニー流 海外工場の人材育成〜アジア現場の従業員が「自走する」現場の作り方〜
2026年07月21日(火) 11:00-12:00 (日本時間)
オンライン開催@Zoom
※先着順のため、お早めにお申し込みください
セミナー概要
「教えたことがすぐ形骸化してしまう」
「自分が現場を離れた途端に品質やオペレーションが崩れる」
海外の小売・飲食・宿泊業の現場で、多くの管理者が抱える悩みです。
指示で動かすのではなく、従業員が自ら考えて動き出す「強い現場」は、どうすれば育つのか。
本セミナーでは、その鍵となる人材育成の考え方を、
人材マネジメントを学び、フロリダのディズニーワールドで
約250名の多国籍スタッフを育成した経験を持つ上田比呂志氏が解説します。
従業員が生き生きと働き、自ら動く現場は、結果として顧客満足を高め、
やがて店舗の成果や売上といった経営的な価値へとつながっていきます。
9割をアルバイト・パートが支えるディズニーの現場を動かしてきた
上田氏ならではの視点から、その好循環をどう生み出すか、
明日からの店舗マネジメントに活きる海外人材育成のヒントを読み解きます。
アジア各地域の小売・飲食・宿泊などで現場教育や店舗マネジメントに携わる
ご担当者様、店舗管理者様、現場責任者様は、ぜひご参加ください。
※本セミナーはウォルト・ディズニー社およびその関連会社とは一切関係ありません。
こんな方にオススメ
- うまく現場が回っていないと感じる、店舗運営・店舗マネジメントを統括する本社の方
- 「教えること」に追われていると感じる、現場教育・人材育成のご担当者
- 人事・組織づくりのご担当者や店舗マネジメント責任者
- アジア現地法人・工場・店舗の運営を任されている駐在員の方
プログラム
- 11:00-11:40
- ディズニー流 人材育成〜従業員が「自走する」現場の作り方〜
- 11:40-11:55
- 動画マニュアルによる、自走する現場の"土台"の作り方
- 11:55-12:00
- 質疑応答
専門家情報
人材/店舗マネジメントの専門家
元 ディズニーワールド ジャパンパビリオン ディレクター(取締役)/大人の寺子屋縁かいな 代表
上田 比呂志 氏
大正時代に創業した料亭「橘家」の長男として生まれ、幼少期から店を手伝いながら、女将である祖母から「おもてなし」のいろはを教わり育つ。 大学卒業後、株式会社三越に入社。日本橋本店にて企画・販促に従事し、その後、店舗開発を担当。社内研修制度に応募し、全国の三越約1,200名の中から11名に選出され、フロリダのウォルト・ディズニー・ワールドにてフェローシッププログラムに参加。1年間、世界11カ国から集まった人々とともにディズニー・ユニバーシティに通い、ディズニーマネジメント(ディズニーメソッド)を学ぶ。 帰国後は三越にて企画を担当したのち、グアム三越社長兼ティファニーブティック支配人としてグアムに勤務。その後、フロリダのディズニーワールド・エプコットセンターのジャパンパビリオンディレクター(取締役)として赴任し、ショップ・レストラン・カルチャーの三部門を統括。経常利益の向上と、約250名の部下の人材育成に貢献した。 株式会社三越を退社して帰国後、料亭のおもてなし精神とディズニーメソッドを取り入れたコーチングスタイルを確立。現在は講演・企業研修・執筆・パーソナルコーチングを中心に、国内外で精力的に活動している。
開催概要
- 名称
- ディズニー流 人材育成〜従業員が「自走する」現場の作り方〜
- 開催日
-
2026年07月21日(火) 11:00-12:00 (日本時間)
- 視聴方法
- オンライン(Zoom)
- 定員
- 200
- 参加費
- 無料
- 参加条件
-
・お申し込みは事前申込制とさせて頂きます。なお定員になり次第お申込締切となります。
・同業他社様にはご参加をご遠慮頂いております。
- 参加方法
-
- ・お申し込みフォームより必要項目を入力してください。
- ・事前登録完了のお知らせと参加URLをメールでお送りします。
- 主催
- Tebiki株式会社
注意事項
- ・フリーメールアドレスでのお申し込みはお控えください
- ・複数名でご参加いただく場合は、おひとり様ずつのお申し込みをお願いします
- ・競合他社様のご参加はお断りさせていただきます