ものづくり白書2023の洞察と示唆
製造業の人材戦略

製造業は日本の産業の基盤を支え、国内外で高い評価を受ける重要な柱です。多くの雇用と経済的な付加価値を提供し、国内外への製品供給に貢献しています。そのため、製造業において人材確保と育成は、企業の競争力を高め、国内経済を支える鍵となります。

しかし、現在の製造業は人に起因するさまざまな課題に直面しています。例えば、日本全体の労働人口減少が、製造業でも人材確保を難しくしています。そのため、若手の離職を防ぐためにも適切な教育を行うことが重要といえるでしょう。また製造現場では、非正規雇用や外国人労働者が増加していることも人材育成を複雑化させており、技術伝承などの経営課題に直面しているケースも少なくありません。

このような実態を整理し、どのような戦略を企業は取るべきなのか？その示唆を得るためには、経済産業省が毎年発行する「ものづくり白書」を読み解くことが近道でしょう。本セミナーでは、2023年版ものづくり白書をベースに製造業が取るべき人材戦略について、さまざまな現場を知る株式会社GEMBAコンサルティング代表取締役の大原 健佑氏に紐解いていただきます。