メンテナンス業務の“ベテラン頼り”を解消する現場教育の新標準

製造現場では、日々行われる設備の点検や清掃をはじめ、定期的な部品の交換、修理など、様々なメンテナンス業務が存在します。こうしたメンテナンス業務は、設備を安定稼働させるために重要なものです。

メンテナンス業務においてしばしば問題視されるのは、スキルやノウハウの属人化です。スキルやノウハウがベテラン従業員に依存し、ナレッジが形式知として蓄積・共有されていないことに課題感をもつ現場も多いのではないでしょうか。

このような現場では、「特定の従業員の不在時に作業が進められない」「慣れない従業員が担当してミスが発生する」といった状況に陥り、業務の停滞を招きます。さらに、対応可能な従業員が休日返上で作業したり、電話口で説明したりするなど、勤労環境にも悪影響をもたらします。業務の停滞や勤労環境の悪化は、納期遅延および従業員離れの原因にもなりうるため、見過ごせない問題ではないでしょうか。

本ウェビナーでは、元トヨタ自動車 基幹職3級の村田明彦氏をお招きし、メンテナンス作業の標準化を進める方法を解説していただきます。

■メンテナンス業務の属人化を解消したい
■経験不足の従業員による作業ミスを防ぎたい
■スキルの高い特定の従業員の負担を軽減したい

上記に当てはまる方は、ぜひお申し込みください。