交替制勤務でも実現できる！製造現場の「均一な教育」のしくみと実践法

「交替勤務制のため、集合研修の実施が難しい…」
「夜勤者への教育が手薄になっている…」
「指導者によって教え方や内容にバラつきが出る…」

こうした声は、交替制勤務を採用している製造現場で日常的に聞かれる悩みです。
このような状況では、従業員全員に均一な教育ができないことから、情報のばらつきや理解度の差が生じやすくなります。
すると、適切な手順で作業が行われず、品質の低下や労災のリスクに繋がり、現場の生産性を大きく損なう可能性があります。

本セミナーでは、交替制勤務を採用している製造現場において、人材教育の「習熟度のバラつき」「非効率性」「教育担当者への負荷属人化」といった課題をどのように解決していくかを解説します。