セミナー概要
製造業を始めとして、人手不足が深刻化する中、新しい人材の獲得に苦戦している企業は多いでしょう。
ですが、やっとのことで獲得した人材も、すぐに離職されてしまってはひとたまりもありません。
人はなぜ去ろうと思うのか？逆に、どのような組織であれば留まりたいのか？
鍵となるのは、「評価制度」と「教育体制」です。
本ウェビナーでは、「人が辞めない」組織を作る上で押さえるべき上記2要件について解説します。
こんな方にオススメ
- 人手不足なので、今いる人材をなんとしてでも留めたい
- これから入ってくる人材の定着を図りたい
- 「ここに入りたい」と思われるような組織にしたい
プログラム
- 10:50-11:00
- 入場開始
- 11:00-11:40
- 「人が辞めない」組織の2要件
- 11:40-11:55
- 「人が辞めない」教育体制の築き方
- 11:55-12:00
- 質疑応答
開催概要
- 名称
- 「人が辞めない」組織の2要件 人材定着のための受け入れ体制強化
- 開催日
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2025年06月25日(水) 11:00-12:00
- 視聴方法
- オンライン（Zoom）
- 定員
- 500名
- 参加費
- 無料
- 参加条件
-
・お申し込みは事前申込制とさせて頂きます。なお定員になり次第お申込締切となります。
・同業他社様にはご参加をご遠慮頂いております。
- 参加方法
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- ・お申し込みフォームより必要項目を入力してください。
- ・事前登録完了のお知らせと参加URLをメールでお送りします。
- 主催
- Tebiki株式会社
スピーカー情報
EGAOプロジェクト代表
阪田 剛
高卒後、印刷会社の印刷オペレーターとしてワークキャリアをスタート。
現場で磨き上げた技術力と改善力を活かしプレイングマネジャーとして部門の成長に大きく貢献。
その後印刷会社数社の工場改善で成果を出し、更なるスキルアップの為、自動車生産ライン工場に自ら飛び込む。
国家資格キャリアコンサルタント資格取得後、大幅に向上させた面談力を活かし、人材育成と成果達成の両立を実現。
現在は組織と個人に寄り添った研修とキャリアコンサルティングのサービスを現場系企業を中心にサービス展開している。
モデレーター
Tebiki株式会社
堀中 敦志
注意事項
- ・フリーメールアドレスでのお申し込みはお控えください
- ・複数名でご参加いただく場合は、おひとり様ずつのお申し込みをお願いします
- ・競合他社様のご参加はお断りさせていただきます