人に頼らない品質不良対策
産業・組織心理学に基づく再発防止の仕組み

皆さまの職場にも、こんな方はいませんか？
「同じミスを繰り返してしまう人」と、「一度の失敗から確実に学び、改善できる人」。

いったいこの違いはどこから生まれるのでしょうか？

答えは、「人の心の動き」や「組織のあり方」にあります。

注意喚起や指導だけでは、人の行動は根本的には変わりません。
ミスが起こる背景には、心理的な負荷・思い込み・慣れといった個人の要因に加え、組織構造や職場環境といった“人的環境”の影響が潜んでいます。

本ウェビナーでは、産業・組織心理学の観点から、品質不良の再発を防ぐための仕組みと組織づくりについて解説します。

ヒューマンエラーの背後にある心理的要因を読み解き、個人の注意力や意識に頼らず、組織として持続的に品質を高める方法をお伝えします。

組織として「ミスを責める」から「ミスを防げる」へ。
品質管理と組織変革をつなぐ新たなアプローチを学べるセミナーです。