在タイ30年の「現地化」実践術 製造現場の体質変革と対話の定着

THAI JAPAN COACHING ASSOCIATES Co., Ltd. 代表/ジェトロ（JETRO）新輸出大国コンソーシアム パートナー

小池 信道

タイでの駐在・マネジメント経験30年を誇る「現地化と異文化マネジメント」のプロフェッショナル。 富士ゼロックス株式会社にて海外研修生としてタイへ派遣され、タイ語を習得したことを原点に、通訳に頼らない徹底した「現場主義」でのコミュニケーションを貫く。 その後、40代での転職と失業という「崖っぷち」の経験を経て、金型・樹脂成型品メーカー(現地法人責任者：MD)、製菓メーカー（工場長）、自動車部品メーカー：Tier1(現地法人責任者：MD)など、複数業界の日系企業にて現地法人のトップを歴任。リーマンショック時の受注70%減や資金ショートの危機、従業員によるサボタージュ（座り込み）といった数々の修羅場に直面するも、現地従業員と膝を突き合わせた対話により組織を黒字化・再生へと導いた。その泥臭い現場マネジメントと信頼構築の軌跡は、NHK BS1のドキュメンタリー番組『エキサイトアジア』でも大きく特集され反響を呼んだ。 現在はタイにて起業し、国際コーチング連盟（ICF）認定のプロコーチとして活動。ジェトロ（JETRO）の伴走支援パートナーも務め、30年に及ぶ圧倒的な現場経験とコーチングの知見を融合させ、日系企業の現地化推進、ならびに「修羅場に強い」次世代駐在員の育成に尽力している。