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キリンビール元副社長が語る「理念」の浸透による組織づくり・人づくり
2026年06月18日(木) 10:30-11:30
オンライン開催＠Zoom
※先着順のため、お早めにお申し込みください
セミナー概要
目標は伝えた。仕組みも整えた。
それでも、現場が変わらない。
「なぜ動かないのか」
「なぜ伝わらないのか」
その問いを抱え続けているなら、
この1時間が答えのヒントになるかもしれません。
かつてキリンビールは、アサヒスーパードライの台頭でシェアが急落。
全国最下位に沈んだ高知支店に着任した田村潤氏が選んだのは、
数字目標でも大型投資でもなく、「理念実現」を唯一の目標に据えることでした。
責任感ゼロ、受け身一辺倒だったメンバーが自ら考え、自ら動き始める。
高知支店のシェアはダントツ最下位からダントツトップへ。
その手法を全国に展開し、2009年——9年ぶりの首位奪回を実現します。
本ウェビナーでは、逆転劇の当事者である田村潤氏が、
「理念が浸透した組織」がどう変わるのか、その実践論を語ります。
・なぜ理念実現を目標にすると、人が動き出すのか
・リーダーが何をすれば、現場に自発性と責任感が生まれるのか
・業績向上と、社員一人ひとりの充実感は本当に両立できるのか
変化の激しい時代に、組織の軸をどこに置くか。
その問いに向き合うための1時間です。
こんな方にオススメ
- 指示を出しているのに、現場の動きが変わらないと感じている方
- 理念・方針を浸透させたいが、具体的な打ち手がわからない方
- 管理職・リーダー層の主体性を引き出したいと考えている方
- 業績向上と、働く人の幸せを両立できる組織をつくりたい方
プログラム
- 10:30-11:15
- キリンビール元副社長が語る「理念」の浸透による組織づくり・人づくり（田村 潤氏）
- 11:15-11:30
- DX時代における人とデータの融合（貴山 敬）
専門家情報
組織変革の専門家
元キリンビール株式会社 代表取締役副社長
現１００年プランニング株式会社 代表取締役
田村 潤
1950年 東京都生まれ。
1973年 キリンビール(株)に入社。
岡山工場労務課に配属され「現場重視」、「企業理念」、「平等の原則」といった、
のちにキリンの営業組織を大きく改革した考え方を身につける。
その後、本社人事、労務部門を経て、営業部門に転出。
1991年~1994年 本社商品企画部部長代理
1995年~2001年 高知支店長に就任。
当時、同社内でも最下位ランクの高知支店において、県内トップシェアの奪回を実現。
その後、四国地区本部長、東海地区本部長。全てのエリアで数字を反転させる。
2007年 代表取締役副社長兼営業本部長に就任。全国の営業の指揮を執る。
2009年 9年ぶりにキリンビールの全国でのシェア、首位奪回を果たした。
2011年 キリンビール(株)退職。100年プランニング代表。
2016年 「キリンビール高知支店の奇跡」を著し、ベストセラーとなる。
現在、松下幸之助経営塾アドバイザー等を務める。
Tebiki株式会社
代表取締役
貴山 敬
開催概要
- 名称
- キリンビール元副社長が語る「理念」の浸透による組織づくり・人づくり
- 開催日
-
2026年06月18日(木) 10:30-11:30
- 視聴方法
- オンライン（Zoom）
- 定員
- 500名
- 参加費
- 無料
- 参加条件
-
・お申し込みは事前申込制とさせて頂きます。なお定員になり次第お申込締切となります。
・同業他社様にはご参加をご遠慮頂いております。
- 参加方法
-
- ・お申し込みフォームより必要項目を入力してください。
- ・事前登録完了のお知らせと参加URLをメールでお送りします。
- 主催
- Tebiki株式会社
注意事項
- ・フリーメールアドレスでのお申し込みはお控えください
- ・複数名でご参加いただく場合は、おひとり様ずつのお申し込みをお願いします
- ・競合他社様のご参加はお断りさせていただきます