我流化する作業手順を元の標準へ誘導する 心理学的行動デザイン

「手順書どおりに作業していない人が、いつの間にか増えている」 「手順書を改訂しても、結局いつものやり方に戻ってしまう」

手順を整え、教育し、周知もした。 それでも、現場では少しずつ「我流化」が進んでいく。

「やる気がない」「意識が低い」などと、個人の問題で片づけていないでしょうか。

なぜ人は、決められた手順から外れていくのか。 なぜ「標準を守れ」と求めるだけでは、元の標準に戻らないのか――。

本セミナーでは、我流化が起きる心理・行動のメカニズムと、標準に沿った行動が自然に定着する職場のつくり方を、南川行動特性研究所 代表の南川忠男氏が解説します。

我流化が繰り返される現場を変えたい製造現場の管理者様は、ぜひご参加ください。