資料を今すぐダウンロード

イベント・セミナー詳細

「背中を見て学べ」はもう遅い?理にかなったZ世代新人教育の心得

「背中を見て学べ」はもう遅い?理にかなったZ世代新人教育の心得

セミナー概要

2023年4月は高卒/大卒の新卒社員を中心とした、多くの新人が入社する時期です。
ちょうど今の時期から、新人受け入れの準備を進めるタイミングではないでしょうか。

近年、新卒入社をする若手は1990年代後半から2010年頃の間に生まれた「Z世代」と呼ばれ、考え方や価値観などに特徴があると言われています。そのため、Z世代を受け入れ、新人教育をする教育担当者や現場社員とは、世代差による働くことへの考え方や価値観にギャップがあります。

このギャップを把握せずに新人教育を行うと、
・コミュニケーションが上手く取れない
・新人の自信喪失や早期離職
・教育担当者の負荷増加/生産性低下 など
より大きな現場課題に発展してしまいます。

では、どのようにしてZ世代に対して教育を行うことが、効果的かつ合理的なのでしょうか?

本セミナーでは、さまざまな業界で若手人材の開発支援を行うコンサルタントより、
・新人育成に注力せざるを得ない時代背景
・教育者世代とZ世代の仕事観ジェネレーションギャップ
・精神論/抽象論で変わらない若者を育てる『有効な4つの施策』
・主体性が精神論的アプローチで育たない理由と解決策
・誰にでもすぐにできる効率的な『心理学的な育成アプローチ』とは?
について解説いただきます。

23卒の高卒/大卒社員を4月から受け入れる前に、ぜひこのタイミングでセミナーにご参加ください。

プログラム

10:50-11:00
入場開始
11:00-11:50
「背中を見て学べ」はもう遅い?理にかなったZ世代新人教育の心得
11:50-12:10
tebikiのご紹介
12:10-12:20
Q&A
※スケジュールおよびセッション内容は予告なしに変更になる場合があります。

開催概要

名称
「背中を見て学べ」はもう遅い?理にかなったZ世代新人教育の心得
開催日
2月24日(金)11:00-12:20
セミナー日程が合わない方へ
視聴方法
オンライン(Zoom)
定員
100名
参加費
無料
参加条件
お申し込みは事前申込制とさせて頂きます。なお定員になり次第お申込締切となります。
同業他社様にはご参加をご遠慮頂いております。
参加方法
  • お申し込みフォームより必要項目を入力してください。
  • 事前登録完了のお知らせと参加URLをメールでお送りします。
主催
Tebiki株式会社

こんな方にオススメ

  • 過去の新人教育で現場に大きな負荷がかかってしまった方
  • 新卒社員が入社する前に、新人教育で押さえるべきポイントを把握したい方
  • 新人に対して、作業手順や安全衛生など基本的な内容をスムーズに教えたい方 など

スピーカー情報

株式会社ラーニングエンタテイメント 代表取締役CEO
阿部 淳一郎

若手の採用・育成・定着に強い人材開発コンサルタント。

大手社会人教育企業などに勤務後、2004年起業。以後、「若手人材が本来持つ能力をどう引き出すか?」をコンセプトに人材開発コンサルタントとして活動。特に「受け身の姿勢の若手に、どう活躍してもらうか」に注力。

超大手企業~中小企業まで、登壇実績2500本以上。30社以上の企業にて、採用、定着、販売評価者アセスメントなどのコンサルティングに従事。一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会の創業メンバーでもあり、現在、参事。パワハラ予防にも詳しい。
起業時から多くの大学や合説、マイナビTV等にて学生の就職支援にも携わり「若者が人事や上司に絶対に言わない本音」にも精通。

『ロジカルティーチングガツガツしていない若手社員を伸ばす技術(ぱる出版)」など著書5冊。連載やメディア掲載も多数。

早稲田大学教育学部卒。筑波大学大学院(行動科学/ストレスマネジメント領域)修了(保健学修士)

Tebiki株式会社
脇村 優輔

注意事項

  • フリーメールアドレスでのお申し込みはお控えください
  • 複数名でご参加いただく場合は、おひとり様ずつのお申し込みをお願いします
  • 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

申込みフォーム

現場の教育を、
動画でもっとかんたんに

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。専門スタッフが各種機能について詳しくご説明いたします。